El fútbol femenino alcanza medidas históricas de la FIFA

Entre los grupos de reformas presentadas, se encuentra la licencia por embarazo y maternidad.

La Comisión de Grupos de Interés del Fútbol elaboró y presentó dos grupos de reformas, uno de ellos pensando exclusivamente para ofrecer aún más protección tanto a las jugadoras de fútbol femenino. A través de esta propuesta se busca establecer y regular las condiciones mínimas bajo las cuales las futbolistas serán contratadas. Entre las medidas más resonantes se encuentra la licencia por embarazo y maternidad.

Las nuevas reglas propuestas incluyen:

• Baja de maternidad obligatoria de un mínimo de 14 semanas; se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora.
• En el momento de reincorporarse al trabajo, el club deberá facilitar la reintegración de la jugadora y ofrecerá apoyo médico y físico.
• Mayor protección laboral con el fin de garantizar que las futbolistas no se vean perjudicadas por el mero hecho de quedarse embarazadas.

“Después del gran crecimiento experimentado recientemente y del éxito sin precedentes de la última edición de la Copa Mundial Femenina de la FIFA celebrada en Francia el año pasado, el fútbol femenino alcanza ahora un nuevo estadio en su desarrollo” —declaró Gianni Infantino, presidente de la FIFA — “El paso lógico era adoptar un marco regulatorio apropiado y ajustado a las necesidades del fútbol femenino”.

Las reformas se presentarán en diciembre ante el Consejo de la FIFA para someterlas a su aprobación. Vale recordar que en Argentina, la regulación respecto de la licencia por embarazo y maternidad rige desde el 7 de noviembre del año pasado, a través del Boletín 5717.

Fuente: El Femenino.com